1. Home
  2. Vacatures
  3. Hoofd PO&O

Hoofd PO&O

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Hoofd Personeel, Organisatie & Opleidingen

36 uur per week

Functieomschrijving
Koersverleggende leider voor de afdeling PO&O van de St. Anna Zorggroep gezocht!
Is dit jou op het lijf geschreven?


Voor de afdeling Personeel, Organisatie & Opleidingen zijn wij op zoek naar een mens- en resultaatgerichte hoofd personeel, organisatie & opleidingen (PO&O). De afdeling bestaat uit verschillende subteams: personeeladvies, werving & selectie, flexbureau, arbodienst en opleidingen.

Als hoofd PO&O ben je strategisch verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het po&o-beleid dat aansluit op de strategische koers van onze organisatie. Je bent lid van het managementteam en je functioneert als sparringpartner voor het hoger management. Daarnaast geef je direct leiding aan een kleine groep coördinatoren van de verschillende subteams en het team p&o adviseurs. Als hoofd van de afdeling heb je de verantwoordelijkheid onderlinge samenwerking, samenhang en synergie tussen de subteams te stimuleren en faciliteren.

De doelen van de functie zijn:

  • Het verder ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een eigentijds geïntegreerd beleid op het terrein van personeel, organisatie(-ontwikkeling) en opleiding.
  • Verder herinrichten van de afdeling met als doel verhoging van de kwaliteit en professionaliteit van de afdeling.
  • Vanuit een veranderingsgerichte houding signaleren en beoordelen van voor de St. Anna Zorggroep relevante ontwikkelingen en deze vertalen in adequaat personeelsbeleid afgestemd op de strategische doelen van de organisatie.
  • Het initiëren en realiseren van effectieve maatregelen ter behoud en verbetering van de positie en het imago van de organisatie op de (arbeids)markt.
  • Bewerkstelligen en begeleiden van een optimale integratie van de medewerkers, systemen en processen binnen de stafdienst PO&O en van de positionering van de stafdienst binnen de organisatie.
  • Op grond van je bestuurlijke inzicht en persoonlijkheid ben je in staat om als sparringpartner voor de Raad van Bestuur en het MT en het tijdig betrekken van de ondernemingsraad een bijdrage te leveren aan de continuïteit op langere termijn van de St. Anna Zorggroep als vooraanstaand aanbieder van kwalitatief hoogstaande medische specialistische zorg.


Resultaatgebieden:

  • Eindverantwoordelijk voor een uitdagend en ambitieus personeels- en opleidingsbeleid, dat is geënt op de strategische visie van de St. Anna Zorggroep.
  • Het (indirect) leidinggeven aan de afdeling p&o en opleidingen (+/- 37 medewerkers).
  • Geven van functionele richtlijnen en adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur en het managementteam bij het uitvoeren van integrale managementtaken ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, het personeelsbeleid, opleidingen en organisatievraagstukken.
  • Begeleiden van organisatieontwikkeling, cultuurverandering en de implementatie van HRM vraagstukken en instrumenten.
  • Onderhouden en stimuleren van het relevante interne en externe netwerk.
Functie-eisen:

Functie eisen
Voor het runnen en verder ontwikkelen van de afdeling zijn wij op zoek naar een energieke en daadkrachtige persoonlijkheid. Je bent kritisch, durft te ondernemen en bent niet bang om out-of-the-box te denken. Je bent in staat om jouw visie op HR te geven, dit om te zetten in beleid en ook tot uitvoering te brengen. Je hebt een dienstverlenende instelling en bent een teamspeler die mensen kan verbinden. Je bent te typeren als een denker en een doener, die zaken voor elkaar krijgt en die mensen aanspreekt op gedrag en resultaten.

Je beschikt verder over:

  • Een afgeronde relevante academische opleiding en ruime ervaring in HRM.
  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van een groot team van medewerkers binnen een complexe organisatie.
  • Ruime ervaring met en kennis van het aansturen van veranderingsprocessen.
  • In staat om binnen een complexe omgeving met professionals samen te werken, zich in processen te verdiepen en gesprekspartner en vertrouwenspersoon te zijn voor de diverse disciplines.
  • Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en tegengestelde belangen.
  • Effectieve communicatie vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).


Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een uitdagende baan voor 36 uur gemiddeld per week binnen een energieke en gedreven afdeling. Standplaats: Geldrop.

Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen.
De functie is ingeschaald in functiegroep 70 (min. € 4125 – max. € 6220 bruto per maand obv een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie:

De St. Anna Zorggroep, gevestigd in Geldrop, Heeze en Eindhoven, staat midden in de samenleving en biedt kwalitatief hoogwaardige zorg, dichtbij en in een omgeving die een gevoel van ‘thuis’ oproept. Aangenaam Anna.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
 

Standplaats:
Geldrop
Inkomensindicatie:
Functiegroep 70 (min. € 4125 – max. € 6220 bruto per maand obv een werkweek van 36 uur)
Duur:
vast
Aantal uur per week:
36
Reageren:

Voor informatie omtrent deze functie kun je contact opnemen met Anne Marie van den Berg, hoofd PO&O a.i., telefoon 040-286 4121 of met Iris van Rooij, recruiter AnnaWerkt-Select, telefoon 040-286 4743.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren t/m zondag 11 maart 2018 via deze link.
Je motivatiebrief mag je richten aan Anne Marie van den Berg, hoofd PO&O a.i. & Ingrid Wolf, voorzitter Raad van Bestuur.

De 1e selectiegesprekken staan gepland in week 13 en de 2e ronde gesprekken in week 14.

Een E-assessment maakt deel uit van de procedure.

Om in dienst te treden bij St. Anna Zorggroep, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Geldrop, HRM, Manager, P&O.

Organisatiegegevens


logo St. Anna Zorggroep
Bedrijfsnaam:
St. Anna Zorggroep
Adres:
Bogardeind 2
Postcode / Plaats:
Geldrop
Telefoon:
040 - 286 47 43
Contactpersoon:
Iris van Rooij