1. Home
  2. Vacatures
  3. HR Manager

HR Manager

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Freetime Company: Hospitality van H tot Z…
 

Uitdagende baan voor een dynamische, gastvrije en hands on HR-manager bij de snelst groeiende hospitalityspecialist van Nederland! Word jij onze nieuwe collega?

Freetime Company heeft voor haar kantoren in Lochem/Amstelveen een vacature voor een

HR Manager
Fulltime, 4-5 dagen per week

Onze opdrachtgever is Freetime Company, onder andere bekend van het arrangementenlabel Voordeeluitjes.nl. De gespecialiseerde teams van Freetime Company werken dagelijks in Nederland en het buitenland aan de groei van Voordeeluitjes.nl. Tot de Freetime Groep behoort ook Freetime Hospitality, dat de reserveringssystemen VIPS en Piccotello voor de hotel-en evenementenbranche ontwikkelt.

De Freetime Groep heeft kantoren in Lochem en Amstelveen.

Recentelijk is er door de groei van de bedrijven en het aantal medewerkers een uitdagende baan ontstaan voor een enthousiaste HR-manager.

Wat ga jij doen als HR Manager?
Als HR-manager neem je de directie en medewerkers mee in de wereld van HRM. Op een laagdrempelige manier vertaal jij je je HRM kennis naar wat er nodig is in de praktijk van de bedrijven. Praktisch, interactief en met humor. Het belangrijkste doel is dat de HR processen door jou in goede banen worden geleid en verder worden geprofessionaliseerd. Je zult het zelf moeten bedenken, organiseren en uitvoeren. Je krijgt alle ruimte om jouw eigen kleur te geven aan HRM binnen de bedrijven. In deze rol heb jij een proactieve houding en ondersteun je bij vraagstukken op personeelsgebied. Door jouw creativiteit weet je het verschil te maken op het gebied van (internationale) werving & selectie. Persoonlijk en coachend leiderschap past bij jou.

Herken je jezelf in onderstaande beschrijving? Solliciteer!

  • Je krijgt energie van het werken in hospitalitybedrijven en ziet het als een uitdaging om bij deze bedrijven ondermeer functie- en competentieprofielen op te stellen.
  • Je houdt ervan om een functiehuis op te zetten met een bijbehorend loongebouw.
  • Je wilt de juiste mensen op de juiste plek hebben en houden en gaat daarom snel aan de slag met het werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor de Freetime Groep.
  • Je stelt graag sollicitatieprocessen op, plant het in en begeleidt het.
  • Je wilt bij zo’n snelgroeiend bedrijf graag aan de slag met het plannen en voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, vorming van personele dossiers, bijhouden van verlofregistratie etc.
  • Adviseren is je op het lijf geschreven, je gaat de directie en het management team adviseren over het personeelsbeleid op korte en langere termijn.
  • Je bent sparringpartner voor de afdelingshoofden.
  • Je maakt deel uit van het MT.
  • Ook internationaal is er voldoende te doen. Met een eigen hotel in Duitsland en eigen team met programmeurs in India zal je zelf in de rol ook het nodige van de wereld zien.
  • Je bent communicatief, houdt van BtoB én BtoC, bent flexibel en misschien zelfs wel een beetje perfectionistisch. Je beschikt over overtuigingskracht en doorzettingsvermogen en je bent energiek en ondernemend.
Functie-eisen:
  • werkervaring als HR-manager bij een (jong) commercieel bedrijf, op strategisch/ tactisch en operationeel HRM niveau is een grote pré, maar enthousiasme en leervermogen vinden wij ook belangrijk;
  • een opleiding op HBO niveau, op het vakgebied van personeelsmanagement/HRM, is een vanzelfsprekende eis;
  • kennis van ontwikkelingen in het vakgebied binnen de hospitality-branche en van relevante wet- en regelgeving stellen we op prijs;
  • we vragen veel zelfstandigheid én tegelijkertijd kunnen opereren in teamverband.
Bedrijfsinformatie:

Onze opdrachtgever is Freetime Company, onder andere bekend van het arrangementenlabel Voordeeluitjes.nl. De gespecialiseerde teams van Freetime Company werken dagelijks in Nederland en het buitenland aan de groei van Voordeeluitjes.nl. Tot de Freetime Groep behoort ook Freetime Hospitality, dat de reserveringssystemen VIPS en Piccotello voor de hotel-en evenementenbranche ontwikkelt.

Standplaats:
Lochem/Amstelveen
Inkomensindicatie:
n.o.t.k.
Duur:
Vast
Aantal uur per week:
32-40
Reageren:

Heb je interesse in deze positie en wil je meer informatie of ken je iemand die mogelijk in het profiel past en wellicht geïnteresseerd is, neem dan contact op met Huib Jacobs op 06-50642886.

Solliciteren op de functie van HR Manager
Laat ons zo snel mogelijk (en uiterlijk voor 4 december 2017) weten waarom jij de nieuwe HR-manager van Freetime Company bent. Stuur je motivatie (in een brief, filmpje, gifje, houd je niet in!) en je CV o.v.v. functie en organisatie via onze sollicitatiepagina.

De gesprekken vinden – begin december - met de consultants van TIB &Partners plaats op ons kantoor in Zutphen.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Trefwoorden: HR Manager, HRM Manager, Personeelsmanagement, P&O, Personeel & Organisatie, HBO
 

Overige informatie:

Een goed betaalde functie op basis van een 40-urig contract, afhankelijk van wat bij jouw ervaring en motivatie past. Er is veel ruimte voor initiatief, eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Het is een verantwoordelijke, zelfstandige baan in een dynamisch en succesvol bedrijf, met een informele werksfeer en collegialiteit.

Organisatiegegevens


logo TIB&Partners
Bedrijfsnaam:
TIB&Partners
Adres:
IJsselkade 7
Postcode / Plaats:
7201 HB Zutphen
Telefoon:
06-50642886
Contactpersoon:
Huib Jacobs