1. Home
  2. Vacatures
  3. Employee Relations Coördinator

Employee Relations Coördinator

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Employee Relations Coördinator
locatie: Groningen

Als employee relations coördinator ben je binnen de unit HR het eerste aanspreekpunt voor de individuele medewerker. Dit is een centrale rol binnen de unit en één waar in de toekomst steeds meer een beroep gedaan zal worden op je expertise. Niet alleen door de medewerkers, maar ook door je collegas binnen het HR-adviesteam. Het is een nieuwe rol (vooralsnog voor een periode van twee jaar) waaraan je zelf invulling kunt geven met jouw specifieke ervaring én aanpak. Deze rol is de komende jaren van groot belang voor Gasunie en haar medewerkers.

Waar ga je werken?
Je werkt zowel op ons hoofdkantoor in Groningen als voor alle locaties verspreid over geheel Nederland.

Wat ga je doen als employee relations coördinator?

  • Je begeleidt bij langdurig ziekteverzuim.
  • Je vergroot de kennis van leidinggevenden m.b.t. ziekteverzuim, bijvoorbeeld door het verzorgen van trainingen of workshops.
  • Je onderhoudt, in nauw contact met de collega's van HR-services, de contacten met UWV en volgt de regelgeving op de voet.
  • Je begeleidt bij RI&E en verzorgt, samen met de collega's van de unit Veiligheid de uitvoering.
  • Je hebt een actieve rol in sociaal-medische teambijeenkomsten en in de commissie Mens en Werk OR.
  • Je bent eerstelijns-adviseur in ons Loopbaancentrum Flow en tweedelijns-expert vanuit je rol als employee relations coordinator.
  • Je bemiddelt in conflictsituaties (medewerkerszijde) en voorkomt deze waar mogelijk.
  • Je geeft medewerkers toelichting bij uitstroom en op vaststellingsovereenkomsten.
  • Je geeft medewerkers toelichting op en faciliteert bij outplacement, wijst ze de weg en reikt ze handvatten aan in de richting van instanties als UWV en rijksinstellingen.
  • Je bent onze kennisbron op het gebied van alle (wettelijke) HR-regelingen en processen, kunt deze naar de medewerkers toelichten en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van deze regelingen.
  • Je hebt een vertrouwensfunctie.
Functie-eisen:

Wat vragen we?
Om in deze functie succesvol te zijn:

  • heb je een hbo- of wo-studie afgerond in een relevante studierichting zoals HRM of bedrijfskunde;
  • heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een complex bedrijf en/of een bedrijf dat in transitie is. Het is in je voordeel wanneer je eerder een dergelijke functie vanaf de grond hebt opgebouwd;
  • heb je actuele en diepgaande kennis van de praktische en de juridische kant van (langdurig) ziekteverzuim en heb je regelmatig te maken gehad met het begeleiden van medewerkers naar nieuw werk of een nieuwe toekomst;
  • ben je bewezen een stevige gesprekspartner, ook in conflictsituaties te zijn;
  • ben je bereid om regelmatig op verschillende Gasunielocaties in Nederland te werken;
  • ben je minimaal 4 dagen (32 uur) per week beschikbaar;
  • ben je in staat om je te verplaatsen in de medewerker en maatwerkadvies te bieden in elke situatie, binnen de kaders van het HR-beleid van de organisatie.


Naast een aantal harde criteria zoeken we zeker ook iemand met een bepaalde persoonlijkheid en manier van werken. Mensen herkennen jou aan je ondernemende, professionele en energieke manier van werken en een positieve instelling. Je bent een ervaren adviseur en vertrouwenspersoon. Je weet daarbij steeds de juiste aanpak te kiezen voor ieder individu. Hierbij weeg je de belangen van het individu en Gasunie zorgvuldig en je formuleer je een helder en consequent advies. Het spreekt haast voor zich dat je hierbij doortastend en proactief te werk gaat.

Je hebt een goed gevoel voor zowel de formele als informele organisatiestructuur en bouwt gemakkelijk aan sterke relaties. Je kunt sparren op alle niveaus. Je gaat actief het land in om je klanten op te zoeken en een luisterend oor te bieden. Je bent goed benaderbaar voor je klanten, zowel vanwege je kennis als je persoonlijkheid.

Bedrijfsinformatie:

Over Gasunie en de afdeling
Wij zijn Gasunie: één van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. We verzorgen het transport van aardgas en groen gas in Nederland en Noord-Duitsland. Jaarlijks stroomt ruim 125 miljard kubieke meter aardgas door ons netwerk. We zijn trots op wie we zijn en wat we bereikt hebben. Echter tijden veranderen en dat betekent voor Gasunie dat we moeten veranderen van een robuuste naar een flexibele, wendbare organisatie die ook actief is in andere markten. Jij gaat werken binnen de afdeling Strategie & Organisatie met daarin collega's met verschillende rollen: HR-adviseur, organisatieadviseur, opleidingsadviseur, adviseur arbeidsvoorwaarden- en beleid, informatiemanager, coördinator recruitment, adviseur strategie en HR-projectspecialisten. Naast ons reguliere werk, hebben we als team de komende jaren veel aandacht voor het Duurzaam HRM- en Arbeidsvoorwaardenbeleid. Een in vele opzichten uitdagend traject.

Wat bieden we je?
Je gaat aan de slag in een nieuwe functie waar je grotendeels zelf vorm aan kunt en zelfs moet geven. Mede door de energietransitie en ontwikkelingen op het gebied van ons duurzaam HRM- en arbeidsvoorwaardenbeleid is dit verre van een saaie tijd voor de unit HR. Jij levert vanuit je rol een grote bijdrage aan de transitie van ons bedrijf. Voeg daar een complexe organisatie aan toe en je weet dat je werkt in een uitdagend speelveld. Naast deze inhoudelijke uitdaging bieden we je een arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

  • een salaris dat past bij de kennis en kunde die jij meebrengt. Het maximum van de schaal is ca. 80.000,- all-in en bruto op jaarbasis;
  • in eerste instantie een jaarcontract met een optie tot verlenging met een jaar. Na die periode evalueren we de functie;
  • een goede pensioenregeling en een vaste 13e maand;
  • een lease-auto;
  • een jaarlijks bedrag om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld meer vrije tijd;
  • ruime mogelijkheden om cursussen/ opleidingen te volgen;
  • een budget om in te zetten voor jouw duurzame inzetbaarheid.
Standplaats:
Groningen
Inkomensindicatie:
Nader te bepalen
Duur:
In eerste instantie een jaarcontract met een optie tot verlenging met een jaar
Aantal uur per week:
32-40
Reageren:

Wil je solliciteren naar de vacature van employee relations coördinator?
Stuur dan vóór 12 september je cv en motivatie in via het online sollicitatieformulier. Uiterlijk 15 september laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op dinsdagochtend 19 september in Groningen. Na maximaal 3 werkdagen krijg je een terugkoppeling op dit sollicitatiegesprek. Het gesprek over je arbeidsvoorwaarden voeren we indien nodig in de week van 25 september.

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Yvonne Sengers, 06-30158555. Kijk op www.gasunie.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatiegegevens


logo N.V. Nederlandse Gasunie
Bedrijfsnaam:
N.V. Nederlandse Gasunie
Adres:
Concourslaan 17
Postcode / Plaats:
9727KC
Telefoon:
0630158555
Contactpersoon:
Yvonne Sengers