1. Home
  2. Vacatures
  3. HR Manager

HR Manager

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een adequate HR strategie in overeenstemming met de nieuwe organisatiestrategie van Dar. Je zet in op een professionele, innovatieve en proactieve HR afdeling die je ook functioneel aanstuurt. Je verbindt, inspireert, motiveert en coacht het team met vier HR-medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een optimale medewerkerstevredenheid en zet daarbij in op duurzame inzetbaarheid en zelfreflectie van medewerkers, verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je zorgt voor een optimale werkgeversbranding en bijbehorend imago op de arbeidsmarkt. Je bent MT-lid en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen:

Gevraagd wordt een afgeronde hbo- of academische opleiding in de richting van HR, Personeels- of Organisatiewetenschappen. Je hebt ervaring met het aansturen van een operationeel HR-team en het vervullen van een MT-rol. Je weet wat het is om veranderprocessen te begeleiden en een (nieuwe) bedrijfsstrategie te vertalen naar een succesvol en modern HR-beleid. Je hebt succesvolle ervaring met het creëren van een ‘great place to work’. Je bent optimistisch en verbindend, staat open voor verfrissende ideeën en weet om te gaan met weerstanden. Je bent in staat om te levelen met verschillende lagen binnen de organisatie. Bij voorkeur woonachtig op redelijke reisafstand van Nijmegen.

Bedrijfsinformatie:

Dar biedt een afwisselende adviesfunctie bij een organisatie met regionale bekendheid en een belangrijke (maatschappelijke) positie in het Rijk van Nijmegen. Een dynamische organisatie met een nieuwe organisatiestrategie. Je krijgt de kans krijgt om te bouwen aan een vernieuwend HR-beleid, samen te werken met het MT en een Algemeen Directeur die HR écht belangrijk vindt en HR als professie neer te zetten in de organisatie. Uiteraard hoort bij deze functie een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Dar NV, gevestigd in Nijmegen, is hét regionale bedrijf voor afvalbeheer en beheer openbare ruimte voor de aandeelhoudende gemeenten Nijmegen, Berg en Dal, Wijchen, Heumen, Beuningen en Druten. De organisatie telt ca. 165 vaste medewerkers, aangevuld met zo’n 20% flex-medewerkers en ca. 100 SW-medewerkers. De organisatie heeft een breed dienstenpakket wat zich de komende jaren verder zal ontwikkelen. In lijn met deze ontwikkeling is het voor Dar noodzakelijk om zich steeds meer als een adviserende en klantgerichte partner (en grondstofbeheerder) op te stellen, waarbij het streven naar een schone ‘circulaire leefomgeving’ hoog in het vaandel staat. Om dit transitieproces vanuit ‘menselijk kapitaal’ oogpunt vorm te geven en in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van HR Manager.

Standplaats:
Nijmegen
Inkomensindicatie:
-
Duur:
-
Aantal uur per week:
40
Reageren:

Ben jij één van de vaandeldragers van het veranderproces bij Dar? Reageer direct via de button of via www.mercuriurval.nl. Je vindt de vacature met ref.nr. 3837 of met zoekterm ‘Dar’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pim Kolsteeg, consultant bij Mercuri Urval via 040 - 266 98 00. Zie ook www.dar.nl.

Organisatiegegevens


logo Dar
Bedrijfsnaam:
Dar
Adres:
-
Postcode / Plaats:
6541 XK Nijmegen
Telefoon:
040 - 266 98 00
Contactpersoon:
Pim Kolsteeg