1. Home
  2. Vacatures
  3. Manager HR

Manager HR

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Wij zijn op zoek naar een manager voor de afdeling HR van de Animal Sciences Group (ASG) Wageningen University & Research (WUR), die HR organiseert en de verbinding zoekt binnen ASG en met WUR, pragmatisch, tactisch en strategisch. De ASG heeft ruim 700 medewerkers. De functie betreft een allround HR-managementfunctie in een boeiende internationale organisatie waar onderzoek, onderwijs en waardecreatie centraal staan, met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel qua persoon als ook professioneel; een veelzijdige HR-positie in een professionele (HR) organisatie, waarin veel en nauw wordt samengewerkt met professionele HR-collega’s van de andere onderdelen binnen Wageningen University & Research.

De manager HR is eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een integraal HR-beleid in de breedste zin van het woord, afgestemd op de strategische organisatie- en ondernemingsdoelstellingen van de Animal Sciences Group en binnen de kaders van Wageningen UR.

Als manager HR ben je lid van het stafteam van ASG en lid van het overleg van managers HR binnen WUR. Je bent strategisch sparringpartner en adviseur voor de directie van ASG en je hebt een proactieve rol in WUR-brede veranderprocessen en programma’s. Je treedt als directieadviseur op in het overleg van de bestuurder met de decentrale ondernemingsraad van ASG. De manager HR geeft leiding aan de afdeling HR van ASG. De afdeling is totaal 7 fte groot (9 medewerkers), met HR-adviseurs en HR-ondersteuners in Lelystad en Wageningen. De adviseurs (en ondersteuners) werken voor en bij de businessunits en het departement Dierwetenschappen. De adviseurs worden operationeel aangestuurd door het management van die onderdelen. De hiërarchische en functionele aansturing ligt bij de manager HR.

ASG is zich bewust van de (spil)positie die HR heeft, mede in het kader van alle veranderingen als gevolg van in- en externe ontwikkelingen. Externe ontwikkelingen (markt en innovatie) en eisen die worden gesteld aan kwaliteit, veiligheid, markt- en resultaatgericht werken zorgen ervoor dat de onderdelen binnen ASG dienen mee te veranderen. ASG moet op deze continue ontwikkelingen anticiperen en dit heeft effect op medewerkers, hun positie, gedrag en hun toekomst. Dit betekent dat de wendbaarheid van de organisatie belangrijk is. HR heeft hierin een belangrijke rol. Een aandachtspunt voor de komende jaren is het vergroten van de onderlinge samenwerking, zowel binnen de eigen ASG-organisatie als binnen WUR en met externe klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Van de manager HR wordt hierin een actieve rol van verwacht.

 

Functie-eisen:

Je bent een HR-professional met minimaal 10 jaar brede HRM-ervaring, waarvan circa 5 jaar in een leidinggevende positie. Je hebt een academische opleiding, aangevuld met gerichte HR- èn managementopleidingen.

Je beschikt over ruime managementervaring in een complexe organisatie en hebt een aansprekend trackrecord en een heldere visie op HR-beleid, leiderschap en management development.

Verder beschik je over aantoonbare, ruime ervaring met en kennis van het aansturen van veranderprocessen, ontwikkeltrajecten en reorganisaties en heb je ervaring in het gezamenlijk met andere HR-afdelingen vormgeven van HR-beleid.

Je bent in staat om binnen een complexe omgeving met professionals samen te werken, je in processen te verdiepen en gesprekspartner te zijn voor de diverse disciplines. Je hebt bovendien een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en potentieel tegengestelde belangen; daarnaast laat je effectieve communicatieve en sociale vaardigheden zien.

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

En je beschikt over samenbindend leiderschap met een inspirerende, motiverende en verbindende stijl, waardoor mensen in hun kracht worden gezet.

Overall ben je een ervaren en vooruitstrevend manager HR die op een natuurlijke wijze contact maakt en mensen en belangen met elkaar verbindt. Vanuit je rol help je de organisatie zich verder te ontwikkelen. Je investeert in constructieve samenwerkingsrelaties en staat garant voor optimale informatie-uitwisseling.

Bedrijfsinformatie:

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 5.000 medewerkers en 10.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research op de speciale “werken bij” pagina's.

Animal Sciences Group

De Animal Sciences Group (ASG) is een onderdeel van die internationale kennisorganisatie Wageningen University & Research. De Animal Sciences Group bestaat uit Wageningen Livestock Research, Wageningen Bioveterinary Research en het Departement Dierwetenschappen van Wageningen University. De kernactiviteiten van ASG zijn wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek, academisch onderwijs en de ontwikkeling van (dierlijke) productiesystemen en innovaties. Het Departement Dierwetenschappen draagt zorg voor en stimuleert internationaal wetenschappelijk leidend onderwijs en onderzoek op het gebied van het functioneren van het dier in de natuur en in relatie met de mens.

ASG is werkzaam in het gehele brede veld van landbouwhuisdieren, van diervoeding tot diermanagement en diersystemen, van dierziektebestrijding tot voedselveiligheid en heeft een jaarlijkse omzet van ruim € 100 miljoen.

Standplaats:
Wageningen/Lelystad
Inkomensindicatie:
schaal 13 van de cao van Wageningen Research (v/h DLO)
Duur:
vooralsnog voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uur per week:
36 uur per week
Reageren:

Een digitaal informatiepakket kan worden opgevraagd bij Gerda van Schaick, management assistente en HR-ondersteuner via gerda.vanschaick@wur.nl  .

Sluitingstermijn van deze vacature is 9 mei 2017.
Je kunt uitsluitend solliciteren via www.werkenbij.wur.nl

Overige informatie:

Onderdeel van de procedure is een screening; een ontwikkel-assessment zal deel uitmaken van de procedure.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 21, 2017 en de bedoeling is de procedure af te ronden voor de zomer zodat de nieuwe manager kan starten in september.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatiegegevens


logo Wageningen University & Research
Bedrijfsnaam:
Wageningen University & Research
Adres:
Houtribweg 39
Postcode / Plaats:
8221 RA Lelystad
Telefoon:
0320-293225
Contactpersoon:
Gerda van Schaick