HR adviseur

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

HR adviseur, met impact. (V17.0149)

Ben jij een stevige HR Adviseur met een grote cirkel van invloed? Wil jij jezelf verder bekwamen in je rol als HR Business Partner? Houd je ervan om met je voeten in de klei te staan en operationele, tactische en strategische taken in je dagelijkse werk af te wisselen? Ben jij de HR adviseur die ons management goed en deskundig adviseert én ontzorgt? Dan komen we graag met je in contact!

's Heeren Loo Zorggroep zoekt per 1 april 2017 in Noordwijk:

HR adviseur
32-36 uur per week

Als HR Adviseur voor de regio Noordwijk ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en regiodirecteur voor diverse HR-onderwerpen. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde centrale kaders zoals cao en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid. Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid en instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan zaken als Strategische Personeelsplanning, cultuurverandering, mobiliteit en leiderschap.

Functie-eisen:

Wat vragen wij?
Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op hbo of universitair niveau. Je hebt tenminste zeven jaar ervaring opgedaan in een HR Business Partner rol en je bent op zoek naar een vervolgstap. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van leer- en veranderingsprocessen en in de ondersteuning van leidinggevenden in de uitoefening van hun HR-taken.

Wij verwachten ook het volgende:

  • Je bent een zelfstandige, autonome denker met meerwaarde en impact
  • Je bent resultaatgericht, energiek en sociaal zeer vaardig.
  • Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en op persoonlijk leiderschap.
  • Je koppelt een goed analytisch vermogen aan een gezonde hands-onmentaliteit.
  • Je bent in staat constructieve feedback te geven die een ander in beweging kan zetten.
  • Je hebt een lerende houding, bent assertief, kritisch en reflectief.


De standplaats is Noordwijk, waar je samen zult werken met ervaren HR Adviseurs en een enthousiast team van collega’s op het gebied van opleidingen, re-integratie, communicatie en financiën. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR Adviseurs uit het hele land. Je woont op een bereisbare afstand (bij voorkeur binnen een straal van max. 50 km) van Noordwijk.

Bedrijfsinformatie:

Wat vragen wij?
Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op hbo of universitair niveau. Je hebt tenminste zeven jaar ervaring opgedaan in een HR Business Partner rol en je bent op zoek naar een vervolgstap. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van leer- en veranderingsprocessen en in de ondersteuning van leidinggevenden in de uitoefening van hun HR-taken.

Wij verwachten ook het volgende:

  • Je bent een zelfstandige, autonome denker met meerwaarde en impact
  • Je bent resultaatgericht, energiek en sociaal zeer vaardig.
  • Je hebt een visie op leren en ontwikkelen en op persoonlijk leiderschap.
  • Je koppelt een goed analytisch vermogen aan een gezonde hands-onmentaliteit.
  • Je bent in staat constructieve feedback te geven die een ander in beweging kan zetten.
  • Je hebt een lerende houding, bent assertief, kritisch en reflectief.


De standplaats is Noordwijk, waar je samen zult werken met ervaren HR Adviseurs en een enthousiast team van collega’s op het gebied van opleidingen, re-integratie, communicatie en financiën. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR Adviseurs uit het hele land. Je woont op een bereisbare afstand (bij voorkeur binnen een straal van max. 50 km) van Noordwijk.

Wat bieden wij?
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op continuering van het dienstverband bij goed functioneren. Salaris is conform cao Gehandicaptenzorg in functieschaal (FWG) 60 en wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. 's Heeren Loo Zorggroep beloont niet alleen in salaris. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden.

Opmerkingen
Korte oriënterende sollicitatiegesprekken vinden begin maart 2017 plaats. Een geschiktheidsassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Standplaats:
Noordwijk
Inkomensindicatie:
Nader te bepalen
Duur:
Vast
Aantal uur per week:
32-36
Reageren:

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 23 februari 2017 via het online sollicitatieformulier.

Wil je meer informatie?
Neem dan gerust contact op met één van de managers HR Advies, Frans van Dommele, op telefoonnummer 06-11724876, of met Maarten Dirks, telefoonnummer 06-10418771.

Of kijk op www.sheerenloo.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Deze vacature doorsturen?
Ken je iemand die zou passen op deze vacature, stuur hem dan direct door via Tip-a-Friend.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatiegegevens


logo stichting 's Heeren Loo Zorggroep
Bedrijfsnaam:
stichting 's Heeren Loo Zorggroep
Adres:
Driehoeklaan 1-3
Postcode / Plaats:
2201 ZP
Telefoon:
0611724876
Contactpersoon:
Frans van Dommele