HR adviseur/Recruiter (40 uur)

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

WIJ ZOEKEN:

Als HR adviseur/Recruiter weet jij als geen ander de juiste professionals te vinden en te matchen aan de organisatie. Jouw kerntaak is het aantrekken, selecteren en aannemen van medewerkers. Je bent in staat de juiste kandidaten te vinden. Je bepaalt zelf de strategie en aanpak die nodig is om jouw resultaat te bereiken en stemt deze af met de interne organisatie. Verder houd jij je actief bezig met operationele HR-zaken en ben je verantwoordelijk voor de gehele HR administratie binnen de organisatie.

In deze veelzijdige en dynamische functie adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR vraagstukken, past wet- en regelgeving toe en zorgt voor een correcte administratieve verwerking. Je draagt bij aan een optimale in- door- en uitstroom van collega's; iedere dag ziet er anders uit en dit vind je een mooie uitdaging. Je pakt alle dagelijkse HR-vraagstukken zelfstandig en in goede samenwerking met je collega’s op. Je bent daarbij een klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers.

WERKZAAMHEDEN FUNCTIE:

  • Je adviseert en ondersteunt de directeur en de managers bij onder andere in-, door-, en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en de HR cyclus.
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces, de arbeidsmarktcommunicatie en vormgeving van de employer brand.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van mutaties en correspondentie op het gebied van in-, door- en uitstroom.
  • Je houdt het personeelsinformatiesysteem bij en je verzorgt de maandelijkse mutaties ten behoeve van de salarisadministratie.
  • Je bent verantwoordelijk om de HR processen en procedures te optimaliseren.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers inzake opleidingen, het wagenpark, ICT en mobiele telefonie.
  • Je voert zelfstandig alle dagelijkse operationele vraagstukken uit.
  • Je stelt het jaarlijkse HR beleids- en uitvoeringsplan op en voert het plan uit.
  • Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringspartner voor collegae.
Functie-eisen:

FUNCTIE EISEN:

  • Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in een ondersteunende dan wel adviserende HR functie.
  • Je bent integer, proactief en beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid.
  • Je hebt kennis en ervaring met de inzet van social media.
  • Je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden.
  • Ervaring in de arbodienstverlening is een pré.
Bedrijfsinformatie:

OVER DE ARBODIENST:

De Arbodienst is een landelijk werkende zakelijke adviesorganisatie met een open en lerend karakter, volop in ontwikkeling en ‘pionier’ van het eigen regiemodel. Als full-service arbodienst bieden wij onze klanten alle gewenste aanvullende diensten aan. De klanten van De Arbodienst bestaan uit groot zakelijke klanten en MKB klanten. Bij De Arbodienst werken momenteel 50 medewerkers.

Standplaats:
Wormer
Inkomensindicatie:
ntb
Duur:
vast
Aantal uur per week:
40 uur
Reageren:

SOLLICITEREN:

Stuur jouw CV en motivatie ter attentie van Silvia Danenberg naar vacatures@de-arbodienst.nl of vul het sollicitatieformulier in.

 

Overige informatie:

INFORMATIE:

  • Parttime werken is niet bespreekbaar voor deze functie.
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Organisatiegegevens


logo De Arbodienst
Bedrijfsnaam:
De Arbodienst
Adres:
Rigastraat 4
Postcode / Plaats:
1531BV Wormer
Telefoon:
088 7002000
Contactpersoon:
Silvia Danenberg