HR Business Partner Wijkzorg

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Lijkt het jou wat om als HR Business Partner binnen de grootste zorgorganisatie in de Achterhoek (3.500 medewerkers) samen met jouw P&O team in de lead te zijn? Ben je naast een denker ook gewoon een doener? Ben je in staat P&O vanuit een breed en bedrijfsmatig perspectief (projectmatig) te benaderen? Zie jij de medewerker ook als klant van de afdeling P&O? Ben je zowel thuis in de softe als in de harde kant van P&O? Kun je zowel op conceptueel als op praktisch niveau denken en doen? En wil je onderdeel uit maken van een professioneel P&O team, maar ben je ook in staat om zelf regie te nemen en zelfstandig te acteren? Ja? Dan zij wij op zoek naar elkaar!

Wij zoeken een HR Business Partner die de huidige maar ook de toekomstige P&O kaders schetst waarbinnen de zorgverlening duurzaam kan plaatsvinden. 
Je hebt hierbij oog voor zowel de brede bedrijfsmatige aspecten als voor de wensen en belangen van de individuele medewerkers. Op professionele wijze blijf je, ondanks de omvang van onze club, samen met je P&O team in verbinding met onze zorgprofessionals.

Met een blik op de toekomst houd jij samen met je P&O team wijkzorg de huidige resultaten en ontwikkelingen in de gaten en weet je (externe) ontwikkelingen te vertalen naar de dag van vandaag. Je bent in staat om de dagelijkse ontwikkelingen overstijgend te zien, te horen en te voelen om ze daarna te vertalen naar HR acties voor jouw onderdeel wijkzorg.
Je stuurt vanuit een bedrijfsmatige rol de formatie, in de breedste zin van het woord, de goede kant op. Zowel kwantitatief als kwalitatief.  Daarbij heb je het lef om, vanuit je expertise en ervaring, tijdig de juiste acties in gang te zetten. Wat deze acties moeten zijn, bedenk je zelf samen met je collega's uit het P&O-team. Je bent daarbij in staat om deze acties ook buiten je directe werkterrein of werkveld te vinden. Creativiteit en eagerness om te veranderen en te verbeteren zijn daarbij belangrijke ingrediënten.

HR business partner die met het hoofd in de wolken zit en het tegelijkertijd niet erg vindt om met de poten in de klei te staan. 
Eentje met lef, de nodige (stijl)flexibiliteit en een hoog energie niveau. ‘Learning by doing’ is op jou van toepassing, net als ‘niet lullen maar poetsen’.
Doe je dit alleen? Nee, zeker niet. Je maakt onderdeel uit van een jong en fris P&O-team (HBO+ / 25-40 jaar) waarbij jij in de lead bent als het gaat om de allround P&O dienstverlening binnen wijkzorg. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het realiseren van de benodigde resultaten en het doorvoeren van vernieuwingen. Dit is van strategisch beleid tot gesprekken met individuele medewerkers en van reorganisatie tot talent development. Een uitdagende klus, zeker in een organisatie waar teams zo zelfstandig moeten kunnen werken, het management zeer beperkt is en de span of control groot.
 

Functie-eisen:


Profiel
Kennis en ervaring is mooi, maar persoonlijkheid en gedrevenheid geven de doorslag!

Wij zoeken een denker die ook doet, zich niet uit het veld laat slaan door de operationele dynamiek en zich herkent in de volgende eigenschappen: eigenaarschap, zelfactiverend vermogen, sturing kunnen geven, projectmatig kunnen werken, bedrijfsmatig inzicht, verbinding kunnen maken op alle niveaus, analytisch vermogen, kritische oordeelsvorming, pragmatische insteek, lef, creativiteit en een brede vernieuwende blik. Uitgedrukt in de kleurenwaaier zoeken wij een ‘rood gele’ persoonlijkheid, met oog voor het proces en resultaat gedreven is. Wij zoeken nadrukkelijk geen traditionele P&O-er met alleen oog voor de mensheid.

Hoe ziet jouw professionele achtergrond er uit? 

  • WO werk- en denkniveau met een relevante HBO/WO opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of iets wat daar in de buurt komt.
  • Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring in een andere vergelijkbare P&O functie;
  • Actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van zowel de harde als de zachte kant van P&O (wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken, juridische kennis);
  • Aantoonbare ervaring als gesprekspartner van (lijn)management op strategisch/tactisch niveau;
  • Affiniteit met HR analytics(data);
  • Bedreven in het projectmatig werken;
  • Zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in adviserende contacten op verschillende niveaus, schrijven van verslagen en actie- en procesvoorstellen.


Wat zoeken wij? Juist, een schaap met meer dan vier poten!

Bedrijfsinformatie:

Al meer dan zestig jaar is Sensire in de Achterhoek actief op het gebied van gezondheid, zorg
en welzijn. Van thuiszorg tot wonen met zorg, van maatschappelijk werk tot thuisbegeleiding en van jeugdgezondheidszorg tot zorg op afstand: Sensire is overal in thuis. Wij onderscheiden ons met gespecialiseerde zorg thuis, bijvoorbeeld bij een chronische aandoening of ernstige ziekte. Daarbij maken we onder meer gebruik van vernieuwende technieken. Samen voelen we ons verantwoordelijk
voor een gezonde, goede en leuke organisatie waarin we onze klanten en elkaar met plezier ondersteunen.

Standplaats:
Varsseveld
Inkomensindicatie:
maximaal 5100 Euro per maand op basis van werkweek 36 uur
Duur:
Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Aantal uur per week:
32 t/m 36 uur
Reageren:


Interesse?
Solliciteer online via de onderstaande link.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Varsseveld, HR specialist, P&O manager, HR manager.

Overige informatie:

Wij bieden
Een professioneel walhalla. Je krijgt veel vrijheid én mogelijkheden om zaken op te pakken, maar we vragen ook het nodige van je. We zijn niet bepaald een grijze-muizen-overheadafdeling binnen een zorginstelling. Geld. Wij hebben wel rekening te houden met de CAO VVT. Dat betekent wel genoeg vrije dagen en een eindejaarsuitkering.

Secundair pakket. We maken je digitaal in de breedste zin van het woord en zorgen ook dat je kennis up to date blijft via opleidingen. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je regelmatig vergeet dat je aan het werk bent (32 uur in 4 dagen / of 36 uur in 4/5 dagen). Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open en proberen we zo veel mogelijk werkelijkheid te laten worden. Je moet ze alleen wel zelf bedenken. Standplaats is Varsseveld. Filetechnisch zeer aantrekkelijk. Ook vanuit het midden van het land (Utrecht – Varsseveld =  1 uur)! Je staat onderweg niet stil.

Er is geen specifieke sluitingsdatum op deze vacature van toepassing. We stoppen pas met zoeken als we de ideale kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog een vraag? Neem dan even contact op met Marieke Bokkinga, directeur van het Servicebedrijf waar P&O (maar ook ICT en Financiën) bij hoort. Marieke kun je bereiken via 0314-35 65 42 of via de mail werving@sensire.nl.
 

Organisatiegegevens


logo Sensire
Bedrijfsnaam:
Sensire
Adres:
Boterstraat 2
Postcode / Plaats:
7051 DA
Telefoon:
0314-35 65 42
Contactpersoon:
Marieke Bokkinga