1. Home
  2. Vacatures
  3. HR Verzuim Specialist

HR Verzuim Specialist

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Locatie:
Utrecht
Ervaring:
Professional
Vakgebied:
Corporate Staff
Dienstverband:
Fulltime
Sluitingsdatum:
Doorlopend

Procesmatig de schadelast van verzuim op tactisch niveau verminderen, iets voor jou?

Dit doe je  

Jouw doel is het beperken van de schadelast verzuim voor VodafoneZiggo door het verzuim en re-integratieproces te optimaliseren. Je werkt op verschillende niveaus, met een diversiteit aan professionals. Tegelijkertijd focus jij je op tactisch niveau rondom de schadelast van verzuim. Hoe kunnen de financiële risico’s beheersbaar gemaakt worden en de schadelast worden verminderd?

Zo doe je dit

  • Als expert op het gebied verzuimbegeleiding, re-integratie en ERD WGA ben je het eerste aanspreekpunt voor de verzuimcoaches op complex verzuim en coach je de interne Verzuimcoaches (in intervisiesessies) op verzuimthema’s en verzuimdossiers.
  • Je richt de processen rondom verzuim, re-integratie en ERD WGA optimaal in en maakt ze meetbaar.
  • Je analyseert verzuimontwikkeling en adviseert ten aanzien van eventuele verbeteringen in de verzuimbegeleiding.
  • Je neemt deel aan verschillende overleggen binnen de organisatie om te horen wat er speelt om vervolgens op breder niveau in te spelen op de behoefte van de keten.
  • Je ontwikkelt nieuwe tools rondom verzuimbegeleiding voor de professionals.
  • Je draagt kennis over m.b.t. arbeidsvoorwaarden, regelingen en processen aan HR collega’s, management en medewerkers op het gebied van gezondheid, verzuim en schadelastbeheersing.
  • Je zorgt ervoor dat optimaal gebruik wordt gemaakt van co-financiering, subsidiemogelijkheden, ontdubbeling en regres onderzoek.
  • Monitort de schadelast van arbeidsongeschiktheid gedurende de 104 weken loondoorbetaling, tevens voor ZW en WGA, en rapporteert hierover. Waar nodig denk je mee over bezwaar en beroep.
  • Je werkt samen met de andere HR specialisten en zorgt voor een hechte samenwerking met het interne Verzuimteam dat operationeel verantwoordelijk is voor de facilitering, coaching en begeleiding van leidinggevenden.


Jij versterkt  
Het Reward team binnen de afdeling Human Resources. Het Reward team bestaat verder uit specialisten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en verzuim. Reward is verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke aspecten, waaronder cao, bedrijfsregelingen, functiehuis, mobiliteit en beloning. Vanuit deze afdeling worden de contacten onderhouden met de sociale partners zoals de vakbonden en de ondernemingsraad. Binnen Reward valt ook het contract met de arbodienst, opzet en onderhoud interventiepartijen, contract zorgverzekeraar, preventie, rapportages, Eigen Risico Dragerschap ZW en (deels) WIA, onderzoeken PAGO en PMO, et cetera. 

Functie-eisen:

Jij hebt hét 

  • Vergaande kennis van sociale wetgeving ( Poortwachter, ERD WGA, arbeidsrecht)
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie (casemanager, verzuimadviseur)
  • Een relevante afgeronde HBO opleiding met aanvullende scholing op het gebied van verzuim, een afgeronde Crov/Rccm opleiding is een pré
  • Innovatief en creatief
  • Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
  • Affiniteit met financiële aspecten van verzuim en analytisch vermogen
  • Je zoekt altijd de samenwerking en beweegt gemakkelijk binnen een complexe organisatie.
Bedrijfsinformatie:

Wij 
VodafoneZiggo is een krachtenbundeling van twee sterke Nederlandse bedrijven. Samen vormen we sinds januari 2017 een ijzersterke combinatie in Nederland. Als communicatie-provider bieden we onze klanten het beste aan entertainment, mobiele telefonie, vaste telefonie en internet. Met onze producten en diensten inspireren we mensen, bedrijven en de samenleving om contact te maken. Of dat nu onderweg, thuis of op het werk is. 

Met meer dan 8.000 medewerkers zijn we vol energie, ambitieus en maatschappelijk betrokken. Trots op wat wij presteren en met wie we dit doen. Met voor ieder veel ruimte om zich te kunnen ontwikkelen en kansen te benutten.

Jij verdient het

  • Een veelzijdige en zelfstandige HR functie binnen een team van enthousiaste en ambitieuze collega’s
  • Op een inspirerende, centrale werkplek in Utrecht voor minimaal 32 uur per week
  • Een ambitieuze werkgever. We willen het beste voor jou en je collega’s
  • Een goed salaris. Feilloos afgestemd op je achtergrond
  • Financiële voordelen. Denk bijvoorbeeld aan een regeling met betrekking tot je verlof, pensioen en (andere) gunstige regelingen
  • Groeipotentie. Wij bieden de (door)groeimogelijkheden. Aan jou om deze te benutten
Standplaats:
Utrecht
Inkomensindicatie:
Een goed salaris
Duur:
Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Aantal uur per week:
32 t/m 40 uur
Reageren:

Jij doet het
Are you in? Klik nu op deze link en reageer.

Heb je vragen? Mail naar sabine.swaap@vodafoneziggo.com

Deze vacature staat voor onze open zoektocht naar een nieuwe VodafoneZiggo collega.
Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Organisatiegegevens


Bedrijfsnaam:
VodafoneZiggo
Adres:
Boven Vredenburgpassage 128
Postcode / Plaats:
3511 WR Utrecht
Telefoon:
+ 31 6 28 26 73 56
Contactpersoon:
Sabine Swaap-Luijten