1. Home
  2. Vacatures
  3. Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Zit recruitment in jouw DNA? Van kandidaten searchen, sollicitatiegesprekken, het interpreteren van assessments en het doen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen, jij weet hoe het werkt. Ben jij een echte aanpakker en weet je welke werving strategie je in moet zetten om de ideale kandidaat binnen te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Nationale Hypotheek Garantie heeft voor haar locatie in Utrecht een vacature voor een

Corporate Recruiter

Als corporate recruiter ben jij eigenaar van ons recruitmentproces en zorg je altijd voor goede samenwerking en afstemming met je HR collega’s en onze managers. Verder heb je een adviserende rol naar de directie en management en ben je voor hen een stevige en enthousiaste gesprekspartner. Ook lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR afdeling. 

Jouw werkdag als Corporate Recruiter
’s Morgens bij het koffieapparaat praat jij Frank, onze manager ICT, even kort bij over de invulling van zijn vacature. Je spreekt af dat je einde dag nog even bij hem langsloopt om wat kandidaten te bespreken. Snel door, want het is tijd voor de weekstart bij de HR afdeling. Jij praat jouw collega’s bij over de voortgang van de openstaande vacatures en interim posities. Daarna werp je een korte blik in je inbox op nieuwe reacties en belt met een kandidaat om onze aanpak te bespreken. ’s Middags heb je de tijd om online te searchen. Verder is de middag gevuld met twee sollicitatiegesprekken. Voordat je naar huis gaat nog even een oproep op LinkedIn. Tijd om te gaan.
Functie-eisen:
Jij bent een teamspeler. Waar je ook bent, intern of extern, samenwerking is voor jou een vanzelfsprekendheid. Jij laat je niet makkelijk uit het veld slaan, jij bent kritisch en gaat altijd voor resultaat. Daarbij durf jij verder te gaan dan de standaardroutes. 

Daarnaast herken jij je in de volgende kenmerken:

  • Minimaal een afgeronde HBO–opleiding en tenminste drie tot vijf jaar relevante werkervaring als (corporate) recruiter of sourcer.
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Brede kennis van het recruitment domein (sourcing, candidate experience, arbeidsmarktcommunicatie, regie en door ontwikkelen van recruitment beleid, etc.)
  • Aantoonbare ervaring in regierol voor recruitment, zowel op beleid, proces en reguliere en interim posities.
  • Je hebt een professionele en scherpe pen.
Bedrijfsinformatie:
Wij zijn Nationale Hypotheek Garantie. Wij willen dat iedereen kan wonen en blijven wonen in de woning die past bij zijn of haar situatie. Daarom maken wij verantwoorde woonfinanciering voor meer mensen toegankelijk, betaalbaar en stabiel. Hoe wij dit doen? Door het ontwikkelen van variatie en maatwerk in woonfinanciering. Met onze circa 70 collega’s werken wij vanuit een unieke centrale positie tussen de vele spelers in de hypotheek- en woningmarkt en de overheid. Onze organisatie is volop in ontwikkeling. 
Wij willen verder professionaliseren en ervoor zorgen dat we een geweldige organisatie zijn en blijven om (mee) te werken. We gaan ervoor en leggen de lat hoog – iedere dag opnieuw. Daar kan jij ons bij helpen! Initiatief, inspiratie en samenwerking, daar zoeken we naar! 

Onze afdeling HR
De afdeling HR is een dynamisch, betrokken en open team. Zij zetten zich iedere dag in voor onze geweldige organisatie. Zij werken aan de professionalisering van het HR beleid. Van onboarding tot persoonlijke ontwikkeling van (nieuwe) collega’s en het moderniseren van onze arbeidsvoorwaarden. Het team faciliteert en adviseert directie en management over personeelsbeleid. Vanuit de visie en overtuiging dat management het eerste aanspreekpunt is voor het functioneren, de persoonlijke ontwikkeling en het belonen van onze collega’s. 

Standplaats:
Utrecht
Inkomensindicatie:
n.o.t.k.
Duur:
Bepaalde tijd
Aantal uur per week:
32
Reageren:

Past deze functie volledig bij jouw carrière? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Recruiter, Recruitment, HR Adviseur, Sourcer, Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie

Overige informatie:
Wat biedt Nationale Hypotheek Garantie jou?
Uitdagend werk! Samen met ongeveer 70 enthousiaste en vakkundige collega’s werk jij op een unieke positie in de woning- en hypotheekmarkt, midden in de markt en samenleving. 

Daarnaast kun je bij ons rekenen op:

  • Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een goede pensioenregeling
  • Goede opleidingsmogelijkheden
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget
  • Plaats- en tijdonafhankelijk werken met de meest moderne middelen
  • Een mooie, moderne werkplek. November 2018 verhuizen wij naar een nieuw kantoor in het WTC in Utrecht. Direct gelegen naast het Centraal Station.

Organisatiegegevens


logo Nationale Hypotheek Garantie
Bedrijfsnaam:
Nationale Hypotheek Garantie
Adres:
Stationshal 12
Postcode / Plaats:
3511 CE
Telefoon:
0646242493
Contactpersoon:
Joris van Toledo