1. Home
  2. Vacatures
  3. Strategisch adviseur HRM

Strategisch adviseur HRM

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:
  • Je bent adviseur en sparringpartner van de Raad van Bestuur, management en business partners ten aanzien van strategische HR onderwerpen. Denk hierbij aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, mobiliteit, arbeidsmarktontwikkeling en leiderschap. 

  • Je bent mede ontwerper en programmamanager van nieuw/verbeterd HR-beleid en zet, veelal projectmatig, de implementatie daarvan in door middel van innovatieve HR-instrumenten. 
  • Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het totale HR vakgebied binnen Zuidwester.
  • Je bent coach voor het HR-team om zo HR op een kwalitatief hoger niveau te brengen.
  • Als lid van het multidisciplinair strategisch team lever je daarnaast belangrijke input voor zaken die Zuidwester breed betreffen. 
  • Je bent signalerend ten aanzien van externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar de eigen organisatie.
  • Je vindt het een uitdaging om samen met de medezeggenschap de invloed en betrokkenheid van medewerkers te vergroten omdat je ervan overtuigd bent dat dit het beste is voor de organisatie, medewerkers en cliënten.
Functie-eisen:
  • Meerjarige ervaring in een positie op strategisch HR niveau;
  • Academisch werk- en denkniveau, vanuit opleiding en ervaring;
  • Brede kennis van de HR onderwerpen en bedrijfsprocessen;
  • Sterk conceptueel vermogen;
  • Actief extern gericht op nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  • Organisatiesensitief, communicatief sterk, interdisciplinair;
  • Zelfsturend en resultaatgericht;
  • Onderschrijft de kernwaarden “eigenheid, gastvrij en samen”.
Bedrijfsinformatie:

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland dé zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze 1800 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving.

Standplaats:
Middelharnis
Inkomensindicatie:
4000 - 5200
Duur:
vast dienstverband
Aantal uur per week:
32 - 36 (flexibel werkconcept)
Reageren:

Bel of mail voor meer informatie naar Arno Koning, manager Strategie, Innovatie Advies.

Telefoon 06-46062220 en email arno.koning@zuidwester.org.

Overige informatie:

Actuele thema’s en ontwikkelingen
Zuidwester gelooft dat zelfstandigheid, kritisch vermogen en samenwerking de sleutels vormen tot hogere cliënt- en medewerkerstevredenheid. Dienend leiderschap en LEAN zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Daarom is ruim een jaar geleden gestart met Zelfverantwoordelijke teams. Deze worden sinds september 2017 in de regio’s ondersteund door accountteams waar verschillende disciplines (Financieel, HR, Marketing & Communicatie, Technologie, Zorgkwaliteit, Vastgoed en Facilitair) in samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Gehandicaptenzorg. salaris FWG 65, max. ruim € 5000,- bruto bij een 36-urige week. Er is een eindejaarsuitkering van ruim 7%, de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Je basis is Middelharnis, maar je kan ook werken vanuit huis of andere externe locaties.

Organisatiegegevens


logo Stichting Zuidwester
Bedrijfsnaam:
Stichting Zuidwester
Adres:
Dwarsweg 40
Postcode / Plaats:
3241 LB
Telefoon:
0187898786
Contactpersoon:
Jessica Faber