1. Home
  2. Vacatures
  3. Adviseur Ontwikkeling & Inzetbaarheid

Adviseur Ontwikkeling & Inzetbaarheid

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Adviseur Ontwikkeling & Inzetbaarheid (303-MDL)
32-36 uur per week

Je gaat aan de slag bij het team Personeel en Organisatie (P&O). Binnen dit enthousiaste team werken adviseurs, specialisten, de salarisadministrateurs en de medewerkers P&O nauw samen om de organisatieambities en -doelen te realiseren.

De missie van het team P&O is ervoor zorgen dat onze medewerkers hun werk optimaal kunnen doen en de beste versie van zichzelf kunnen worden, zodat zij de doelen van gemeente Veenendaal kunnen realiseren. Het team P&O werkt continue aan de randvoorwaarden die van belang zijn om deze missie in de praktijk te brengen. Het team P&O is zelf vol in ontwikkeling. De belangrijkste uitdaging voor de komende periode is het optimaliseren van de dienstverlening P&O en het verder uitwerken en uitvoeren van het strategisch P&O beleid. Bij het strategisch P&O-beleid staan drie speerpunten centraal, namelijk een evenwichtige opbouw personeelsbestand, persoonlijk leiderschap en talent management.

Inhoud van de functie
Als adviseur Ontwikkeling & Inzetbaarheid vertaal je de ambitie van gemeente Veenendaal naar de verdere vormgeving en realisatie van het strategisch P&O-beleid en het optimaliseren van de dienstverlening van het team P&O.

Hierbij kun je denken aan projecten met thema’s als: het verder vormgeven van talent management, E-HRM, mobiliteit, leren en ontwikkelen, performance management, doelgroepbeleid (realiseren targets op het gebied van onder meer: trainees, jongere medewerkers en medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt).

Jij bent in staat deze thema’s om te zetten in projectvorm en deze thema’s ook daadwerkelijk uit te werken en te implementeren. Tevens adviseer je het management op het gebied van bedrijfsvoering op basis van bewezen modellen, methodieken en onderzoeken. Je werkt hierbij echt van buiten naar binnen en weet trends en ontwikkelingen in de maatschappij te vertalen naar onze gemeentelijke organisatie.

Functie-eisen:

Je vervult de rollen van aanjager c.q. procesbewaker binnen onze organisatie. Hiervoor dien je de rol van projectleider en adviseur te combineren. Je bent te typeren als een denker die doet en je neemt medewerkers mee zonder de verantwoordelijkheid van leidinggevenden en medewerkers over te nemen. Hierbij ben je niet zozeer het puzzelstukje, maar eerder de puzzelaar. Je vindt het prettig om heldere doelen te formuleren en daar aanspreekbaar op te zijn.

Verder ben je een enthousiaste, stevige, toegankelijke verbinder die soepel weet samen te werken en te netwerken in processen, binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je hebt een eigen, innovatieve en verfrissende visie op P&O en weet deze op inspirerende wijze uit te dragen en te verbinden aan de wensen en behoeften die in de organisatie leven. Omdat je werk echt bestaat uit het opzetten en managen van projecten, zoeken we iemand die resultaatgericht is, doorzettingsvermogen heeft en planmatig sterk is. Daarnaast ben je een analyticus, barst je van de creativiteit en ben je positief en dienstverlenend ingesteld. Bovendien beschik je over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit en ben je zeer sociaalvaardig.

Je werkt graag samen en bent dol op (intern) netwerken; voor deze functie heb je immers meerdere collega’s verspreid over allerlei afdelingen binnen onze gemeente hard nodig. We bedoelen hiermee dat je binnen vele lagen van de organisatie bezig bent om medewerkers mee te nemen in hetgeen jij doet om ervoor te zorgen dat ook zij ondersteunen in het bereiken van resultaten binnen jouw projecten.

Verder beschik je over:

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal drie jaar recente werkervaring binnen het P&O werkterrein Talent Management & Ontwikkeling.
  • ervaring met het uitwerken en uitvoeren van strategisch P&O-beleid;
  • actuele kennis over wet- en regelgeving, ontwikkelingen, trends, tools en werkconcepten;
  • ervaring met projectmatig werken en denken;
  • een vlotte pen en ben je in staat je ideeën mondeling en schriftelijk helder en begrijpelijk over te brengen.


Talenten

  • Overtuigingskracht
  • Onafhankelijk
  • Innovatief
  • Positief en ‘self propelling’
  • Analytisch
  • Samenwerkingsgericht
  • Stressbestendig
Bedrijfsinformatie:

Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Standplaats:
Veenendaal
Inkomensindicatie:
Nader te bepalen
Duur:
1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Aantal uur per week:
32-36 uur
Reageren:

Wat wij bieden
Een interessante strategische functie waarbij je impact hebt op de gehele organisatie. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar. Na een jaar wordt de functie geëvalueerd en behoort verlenging van de aanstelling tot de mogelijkheid.

Wij bieden je een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring van maximaal € 4.859,00 bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 16,8% van je brutosalaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op het salaris, etc.

Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.

Reageren
Herken jij jezelf in deze functie en heb je de ambitie om verder te bouwen aan onze missie om P&O-sparringpartner te worden, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze functie.
Reageer voor dinsdag 22 mei 2018 en stuur ons je motivatie en cv. Dit kan alleen online via het online sollicitatieformulier

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website www.veenendaal.nl of vraag eerst meer informatie over de functie op bij Martijn Meulenbeek, teamcoördinator P&O a.i. (0318) 538 538. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Organisatiegegevens


logo Gemeente Veenendaal
Bedrijfsnaam:
Gemeente Veenendaal
Adres:
Raadhuisplein 1
Postcode / Plaats:
3901 GA
Telefoon:
0318538538
Contactpersoon:
Martijn Meulenbeek