1. Home
  2. Vacatures
  3. HR adviseur

HR adviseur

Vacaturegegevens


Functieomschrijving:

Als HR-adviseur ben je de HR business partner voor de afdelingen Facilities & Veiligheid (teams Beveiliging, ICT, gebouwbeheer), Projectbureau, Development, Finance & Control en Marketing & Communicatie.

Daarnaast begeleid je vanaf september de conversie naar een nieuw HR- en salarispakket.

De taken zijn in hoofdlijnen als volgt:

  • Adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Alle P&O aspecten zoals in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren, verzuim, managementrapportages en de administratieve afhandeling hiervan, komen hierbij aan de orde.
  • Begeleiden proces van beoordelings- en voortgangsgesprekken voor de toegewezen afdelingen.
  • Administreren van wijzigingen, zoals in- en uitdiensttredingen etc., die door de salarisadministrateur doorgevoerd moeten worden.
  • Bijdragen aan een keuze voor een nieuw HR- en salarispakket.
  • Zorgdragen voor een soepele conversie van het huidige pakket naar het nieuwe pakket
Functie-eisen:

Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, op het gebied van HR , en je hebt ruime ervaring in zowel een adviseursfunctie als met de selectie en implementatie van een HR- en salarispakket.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels en over analytisch en probleemoplossend vermogen. Je bent georganiseerd, nauwkeurig en kunt zelfstandig werken.

Bij voorkeur woon je in (de buurt van) Amsterdam.

 

Bedrijfsinformatie:

Het Stedelijk Museum Amsterdam is het grootste museum voor moderne en hedendaagse kunst en vormgeving in Nederland met in de collectie grote namen, van Mondriaan en Malevich tot Warhol en De Kooning. Het tentoonstellingsprogramma is altijd spraakmakend, met zowel grote publiekstrekkers als Matisse, Marlene Dumas en momenteel Jump into the Ffuture, als signalerende tentoonstellingen van jonge kunstenaars en ontwerpers. Het Stedelijk Museum richt zich op een nationaal en internationaal publiek en heeft Amsterdamse wortels. In 2017 verwelkomde het museum bijna 700.000 bezoekers. Bij het Stedelijk werken 200 medewerkers met een arbeidsovereenkomst.

De afdeling HRM bestaat uit 4 medewerkers, een HR-adviseur, een assistent, een personeelsplanner en een HR manager. De manager rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Op de afdeling is in verband met een ambitieuze HR agenda en een aantal HR projecten behoefte aan tijdelijke extra HR adviseur.

Het stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof, etc.) is een belangrijk aandachtspunt van het Stedelijk Museum Amsterdam. Het Stedelijk Museum streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden.

Standplaats:
Amsterdam
Inkomensindicatie:
min. € 2.956,- en max. € 3.867,- (salarisschaal 10 Museum CAO) o.b.v. 36 uur p.w.
Duur:
Tot 1 februari 2019
Aantal uur per week:
24
Reageren:

Indien je geïnteresseerd bent in deze functie bij het Stedelijk Museum, kun je hier je CV en motivatiebrief insturen, solliciteren kan tot en met 4 mei 2018.

Indien je momenteel als ZZP’er werkt, behoort werken via een modelovereenkomst ook tot de mogelijkheden.

Organisatiegegevens


logo Stedelijk Museum Amsterdam
Bedrijfsnaam:
Stedelijk Museum Amsterdam
Adres:
Van Baerlestraat 31
Postcode / Plaats:
1071 AN Amsterdam
Telefoon:
020-5732763
Contactpersoon:
Fieke Werner