Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 7 PE punten 
De Talentproeverij is een actieve, dynamische, inspirerende bijeenkomst met NVP-collega's. Tijdens de bijeenkomst maak je kennis met het Talenten-gedachtegoed en de StrengthsFinder van M. Buckingham en D.O. Clifton (van internationaal onderzoeksbureau Gallup) en ’t Mannetje & Co, specialisten in Talentgericht werken.
Maak kennis met aanvullende achtergronden en gebruiksmogelijkheden op hoofdlijnen van Positieve psychologie, Waarderend onderzoeken en Progressiegericht werken. Middels het uitvoeren van de test en enkele praktische opdrachten ervaren van de StrengthsFinder (Talententest) en toepassingsmogelijkheden van de eigen 5 dominante Talenten binnen het eigen werkveld.
De bijeenkomst draagt bij aan de kennis en inzicht in de te bereiken doelen en resultaten (werkplezier, medewerkersbetrokkenheid, binding, voorkomen fouten, productiviteit en rendement) door het inzetten van het Talententraject voor individuen, teams en organisaties.
Doelgroep
Toegankelijk voor NVP-leden en niet-leden die openstaan voor een nieuw paradigma, geïnteresseerd zijn in hun eigen talenten en sterke punten en die daardoor ook zicht krijgen op de mogelijke toepassingsmogelijkheden voor zichzelf, het team waarvan zij deel uitmaken en in hun organisatie.
Resultaat
- Een actieve, dynamische, inspirerende en zinvolle bijeenkomst met NVP collega’s.
- Op basis van eigen ervaring, kennis en inzicht kunnen bepalen of het Talententraject past bij u, uw team en uw organisatie.
- Onder woorden kunnen brengen wat de verdere invoering voor u, uw team, uw organisatie en uw klanten kan opleveren in kader van ontwikkeling, optimale en duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leeftijdsfasegericht beleid, mobiliteit en stresspreventie.
- Op hoofdlijnen zien van een geschikte aanpak voor verder gebruik en invoering.
Werkwijze
Vooraf ontvangen de deelnemers het boek Ontdek je Sterke Punten van M. Buckingham en men doet de test: StrengthsFinder. De uitslag van de test wordt opgestuurd naar de trainer.