1. Home
  2. Actueel
  3. Agenda
  4. Programma Basisopleiding arbeidsrecht

Programma Basisopleiding arbeidsrecht

Programma module 1

  • Juridisch kader arbeidsrecht
  • Arbeidsovereenkomst vs. opdracht: rechtsvermoeden en kwalificatie
  • Arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd (incl. keten) en onbepaalde tijd)
  • Vormen van flexibele arbeid: oproep (MUP, 0-uren, min-max), voorovereenkomst)
  • Uitzendovereenkomst / -beding
  • Cao
  • Civielrechtelijk loonbegrip en recht op loon (uitz. 7:629 (a) BW)
  • Bijzondere bedingen: concurrentie & relatie, proeftijd en verbod nevenwerkzaamheden
  • Eenzijdige wijziging
     

Programma module 2: Ziekte en re-integratie- Begrip ‘ziekte’

  • Situatieve arbeidsongeschiktheid
  • Loonvordering en deskundige oordeel
  • Re-integratie: wat als het niet goed gaat?
  • Sancties voor werknemer en werkgever
  • Derde ziektejaar in vogelvlucht
  • Ziekte en beëindiging
     

Programma module 3: Ontbinding, opzegging en ontslag op staande voet

  • Ontbinding ex 7:669 lid 3 c-h BW
  • Transitievergoeding
  • Billijke vergoeding
  • Opzegging ex 7:669 lid 3 a en b BW
  • Inleiding Wet Melding Collectief Ontslag
  • Ontslag op staande voet
     

Programma module 4

  • Wettelijke regeling
  • Verschil met instemming
  • Bedenktermijn
  • Vergoeding
  • Beëindigen bij ziekte, (dreigend) ontslag op staande voet en disfunctioneren
  • WW-aspecten
  • Finale kwijting
  • Rechtsmiddelen
  • Strategie in ontslagzaken
  • Ter zitting